المدونة والمقالات

خارطة الطريق المؤسسية: الرابط الذهبي بين وضع الرؤية، وتحققها

"خارطة الطريق المؤسسية: الرابط الذهبي بين وضع الرؤية، وتحققها" مقال: د. عبد الملك محمد ملهي استشاري الموارد البشرية والت...

د. عبدالملك محمد ملهي 2024/12/14

اقرأ

(إدارة المواهب) من فجر التاريخ إلى الثورة الصناعية الرابعة وعصر الـ (AI)

  تُشكّل إدارة المواهب في عصرنا الحالي أحد أهم الأركان التي تقوم عليها المؤسسات الساعية نحو التميز والتنافسية. ففي...

د. عبدالملك محمد ملهي 2024/11/28

اقرأ

أريد أن أنجح وأحقق ذاتي.. ولكن !!؟؟

أريد أن أنجح أحقق ذاتي.. ولكن؟ كيف؟ وما لذي ينبغي علي فعله لأكون ما أريد؟؟!!- -في خضمّ صخب الحياة، يقف الإنسان على مفتر...

د. عبدالملك محمد ملهي 2024/04/24

اقرأ

الوظيفة وريادة الأعمال: جدلية التكامل والتعارض

مقدمة: تُعَرَّفُ الوظيفةُ بأنها عقدٌ بين طرفين، العاملُ وربُّ العمل، يتبادلا من خلاله الجهد والوقت مقابل الأجر. يلتزم ا...

د. عبدالملك محمد ملهي 2024/04/09

اقرأ

نصائح مُرَكَّزَةٌ لممارسي الموارد البشرية للتفوق في العام الجديد – 2024م

  تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في نجاح أي شركة. فهي المسؤولة عن جذب الموهوبين والاحتفاظ بهم، وتنميتهم و...

د. عبدالملك محمد ملهي 2024/01/01

اقرأ

دائرة تفعيل إدارة التغيير

شغل التغيير وإدارة التغيير في عصرنا الحاضر أذهان الكثير من الأفراد وحياة العديد من المنظمات والمجتمعات. والمتتبع لتاريخ...

د. عبدالملك محمد ملهي 2023/10/22

اقرأ

العامل المؤثر في الثقافة التنظيمية بالمؤسسات الخاصة (الصغيرة والمتوسطة والعائلية)

الثقافة التنظيمية (Organizational Culture) نظام من المعتقدات والقيم والتوقعات التي يتشاركها أعضاء المنظمة، ونظرا لتأثيره...

د. عبدالملك محمد ملهي 2023/10/16

اقرأ

الاجتماعات: هل هي عبء أم ضرورة؟

في ظل البيئة التنافسية سريعة التغيير، تبرز أهمية الاجتماعات كأداة فعالة للتواصل والتعاون بين الأفراد والفرق في المنظمات...

د. عبدالملك محمد ملهي 2023/09/26

اقرأ

كيف يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تكون شريكاً استراتيجيا للشركة

  مع تسارع تطور الفكر الإداري الحديث الذي أثر وتأثر بالتسارع في ثورة تكنلوجيا المعلومات والمعرفة برزت إدارات الم...

د. عبدالملك محمد ملهي 2023/08/30

اقرأ